Инструмент разработан для предпринимателей
Шаг 4
из 4
Постройте за 6 месяцев управляемую систему
в отделе продаж
в отделе продаж
Внедрим CRM, скрипты, систему найма, обучения, мотивации, управления, контроля и другие 126 инструментов вместе с нашей командой экспертов
И удвойте личный доход c возможностью повторить результат
Ильнур Сагдатуллин
Основатель Scriptsales
Что у вас будет по результату проекта
Это лишь часть изменений в вашем отделе продаж, которые произойдут в нем за время работы
Создадите и внедрите эффективные скрипты продаж
Настроите работу отдела контроля качества (ОКК / ОРМ)
Выстроите систему найма и обучения сильных менеджеров
Научитесь возвращать отказных клиентов
и работать с базой
и работать с базой
Проработаете достойную мотивацию для отдела продаж
Найдете сильных управленцев, которые смогут выполнять планы
Ваш бизнес, отдел продаж и ваша роль в нем
Система прозрачна и вы легко планируете доход
Зарабатываете деньги
и исполняете свои мечты
и исполняете свои мечты
Руководители самостоятельны, достигают планы
На ваше управление уходит 2-3 часа в неделю
Вы гордитесь системой
и людьми в отделе продаж
и людьми в отделе продаж
Все удивляются как вы это сделали и ставят в пример
Доход компании постоянно растет
Планов нет или они ставятся для галочки без исполнения
Вы не знаете сколько заработаете и заработаете ли вообще
Менеджеры не ценят заявки, за которые
вы заплатили
вы заплатили
Все время, энергию и деньги вы тратите на отдел продаж
Послушав разговоры - вам стыдно и хочется всех уволить
Никто кроме вас не сделает лучше - вы тушите все пожары
Доход компании стагнирует или падает
Под ключ
Наша команда создаст, внедрит
и возьмет управление или передаст систему и обучит работать с ней
вас или вашего руководителя
и возьмет управление или передаст систему и обучит работать с ней
вас или вашего руководителя
Наймем или оценим и взрастим текущего руководителя. Его руками внедрим систему под нашим контролем,
а вас научим управлять
а вас научим управлять
Вы внедрите систему под контролем
нашей команды и обретете навык создания и управления системой
в отделе продаж
нашей команды и обретете навык создания и управления системой
в отделе продаж
При помощи руководителя
Самостоятельно
Мы не просто знаем и говорим как ожидания
превратить в реальность
превратить в реальность
Сколько в каком варианте необходимо ваших часов или часов вашей команды вы узнаете ниже
Каждый бизнес уникален?
С 2013 года
Опыт 184 проектов
Мы тестировали гипотезы, добивались результатов, ошибались, возвращали деньги.
Позволил создать метод, который подходит для всех
Но путь внедрения в каждом проекте формируется свой
Но путь внедрения в каждом проекте формируется свой
Лишь 20% в проекте выделено
на обучение и 80% на внедрение и закрепление результата
на обучение и 80% на внедрение и закрепление результата
5 шагов до вашего лидерства на рынке:
Поставим цель и найдем самый короткий путь достижения
Анализ и стратегия
Подготовим команду к проекту: наймем, взрастим или вовлечем
Команда
Создадим инструменты
и систему обучения по ним
и систему обучения по ним
Инструментарий
Поставим цель и найдем самый короткий путь достижения
Закрепление
и масштаб
и масштаб
все будет прозрачно и понятно, чтобы тратить на это мало времени
Управление
Отдел продаж - зона постоянных изменений
Если их нет - он теряет актуальность через 2-3 месяца
Поэтому мы внедряем адаптивную систему в отдел продаж. Мы собрали весь опыт, переосмыслили и создали этот Метод.
Если их нет - он теряет актуальность через 2-3 месяца
Поэтому мы внедряем адаптивную систему в отдел продаж. Мы собрали весь опыт, переосмыслили и создали этот Метод.
Ильнур Сагдатуллин
Анализ и стратегия
1 этап
Результаты подготовки
Подготовим стратегию удвоения дохода отдела продаж
Оценим текущие: звонки, инструменты, людей, конкурентов, клиентов
Сформируем цель, которую хочется достичь
Прозрачность текущей ситуации и понимание точек приложения усилий
План достижения цели за 3 месяца с инструментами, задачами и ответственными
Команда
2 этап
Результаты подготовки
Оценим потенциал сотрудников и вовлечем их в работу
Создадим систему найма сильных руководителей и менеджеров
Команда вовлечена в проект, а вы не зависите от ее капризов
У вас есть команда, чьими руками мы внедрим стратегию
Инструментарий
3 этап
Результаты подготовки
Создадим инструменты, необходимые для кратного роста
Упакуем это в базу знаний
с автоматической аттестацией
с автоматической аттестацией
Весь успешный опыт компании описан,
и не теряется с уходом сотрудников
и не теряется с уходом сотрудников
Новый сотрудник в первый же месяц
выходит на плановые показатели
выходит на плановые показатели
Управление
4 этап
Результаты подготовки
Внедрим црм, отчеты, аналитику, дашборды, оценку качества
Поставим на контроль изменения цифр и привяжем к мотивации
Инструменты не просто лежат, а используются, вы знаете что все идет по плану
Цели прогнозируются и выполняются, а вы тратите на это 3-4 часа в неделю
Закрепление и масштаб
5 этап
Результаты подготовки
Нет отката после успеха, результаты растут
После этого цикл запускается повторно с 1 шага
Оценим и опишем весь путь как кейс, чтобы видеть рабочие связки
Рабочие связки масштабируются
и контролируется их исполнение
и контролируется их исполнение
Вы лидер рынка в своей сфере
Общий результат:
По итогу 5 шагов мы создадим Альбом достижений
Записи всех встреч
Цифры было / стало
Трек проекта по инструментам
Инструкции к инструментам
Записи звонков до / после
В нем будет весь путь
от старта и анализа,
до результатов по всем направлениям
от старта и анализа,
до результатов по всем направлениям
Что позволит вам точно достичь результата?
Создание и внедрение инструментов
Персональное ведение от Ильнура
Персональное ведение от Ильнура
Платформа
Все в одном месте и всегда можно вернуться и пересмотреть
Экспресс формат
Короткие блоки без часовых видео
Примеры
Готовые примеры, которые вы просто меняете под себя
Совместное утверждение
Все инструменты будут утверждены и доведены до идеала
Подготовка обучения
По каждому инструменту готовится обучение
Аттестация
Все, кто будут использовать его проходят через аттестацию
Контроль исполнения
Определяется как и кем будет проверяться
Дополнение лучшими практиками за счет других отделов
Постоянная доработка
Созданы эффективные инструменты
и утверждены всеми сторонами
и утверждены всеми сторонами
Результат:
30 часов в групповой
/ персональной работе
/ персональной работе
В форматах
Бизнес-Координаторы
Поможет
Единое окно для вопросов
Запланирует
Все действия будут под дедлайном
Контролирует
Чтобы все было выполнено
Решает
Возникшие вопросы и ситуации
Фиксирует
Информацию в альбом достижений
Мотивирует
Объяснит дополнительную ценность по задаче
Дожмёт
Застоявшиеся задачи сделает вместе с вами
Наказывает
В случае нарушений правил
Ведет трек проекта
Все инструменты в одном месте в порядке
Собирает NPS
Лояльность к проекту и отдельным отделам
Зум Кати с клиентами + Таблица трекинга проекта и презентация штрафов (скрин из чата) + скриншот NPS
Результат:
Весь проект под контролем и движется
с соблюдением дедлайнов
с соблюдением дедлайнов
В форматах
36 встреч за 3 месяца (3 встречи в неделю)
Тренеры
Мотивирует
Менеджеры знают зачем им зарабатывать больше
Обучает
По заранее запланированной программе
Разбирает
Звонки и сделки с примерами и дожимами
Вовлекает
Чтобы все менеджеры участвовали
Которые появляются у менеджеров на встречах и в чате
Отвечает на вопросы
Из общения с менеджерами
Находит лучшие практики
Дает рекомендации по улучшению инструментов
Результат: Менеджеры постоянно в тонусе и еженедельно получают новые знания
Фото: Зум с Сашей / Никитой + Скриншот заметок, ответы на вопросы в чате, скриншоты менеджеров из чата по целям
Фото: Зум с Сашей / Никитой + Скриншот заметок, ответы на вопросы в чате, скриншоты менеджеров из чата по целям
В форматах
48 встреч за 6 месяцев (2 встречи в неделю)
Результат:
Менеджеры постоянно в тонусе
и еженедельно получают новые знания
и еженедельно получают новые знания
Отдел контроля качества
Оценивает звонки
По навыкам и другим критериям
Проверяет CRM
Чтобы не было ошибок и просроков
Контролирует отчеты
Их заполнение и корректность
Чтобы они не лежали просто так
Контроль исполнения инструментов
На основании всех проверок
Готовит статистики
Дополняет базу знаний
Собирает лучшие практики
Клиентов, которых можно вернуть или не дожали
Находит потери
Чтобы не было трещин
Отслеживает дисциплину
Скриншот таблицы оценки, реанимации, црм системы
Результат:
Созданные инструменты используются
и контролируются, а не лежат мертвым грузом
и контролируются, а не лежат мертвым грузом
В форматах
6000 минут оценки
за 6 месяцев
за 6 месяцев
AI Sales
Анализирует
Количественные и качественные показатели отдела продаж и каждого менеджера
Оптимизирует
Деятельность менеджера и предсказывает персональные действия, которые увеличат продажи
Помогает руководителю
Ставить достижимые цели, каскадировать их на менеджеров и добиваться выполнения
Скриншоты системы изнутри + что она отправляет в чат
В форматах
Доступ на 5 пользователей на 6 месяцев
Настройка и обслуживание ИТ решения
Настройка и обслуживание ИТ решения
Все цифры в одном месте, панель управления количественными и качественными показателями отдела продаж с персональными задачами
Результат:
Психолог
Проводит
Персональные и групповые встречи с менеджерами и руководителеями
Прорабатывает
Выявляет и убирает
Паттерны, мешающие изменениям
Скриншот группового зума / и отзывы менеджеров
Результат:
Менеджеры ощущают дополнительную поддержку и за счет проработки блоков достигают результатов
В форматах
2 встречи с топ-менеджером
3 групповых встречи с менеджерами
3 групповых встречи с менеджерами
Аналитик
Формирует спринты
На чем будет фокус у менеджеров и руководителей
Определяет приоритеты
Чтобы быстрее добиться результатов
Фиксирует динамику
По менеджерам, отделу и проекту в целом
Сообщает в случае рисков
Моменты, которые требуют внимания / мер руководства
Скриншот спринта и цифры по продажам
Результат:
Выбрано эффективное направление развития проекта и происходит замер влияния внедряемых инструментов на результат
В форматах
12 встреч за 6 месяцев
(1 встреча раз в 2 недели)
(1 встреча раз в 2 недели)
Рекрутинг
Ведет вакансии
Публикует, разбирает, обновляет
Оценивает кандидатов
По общению, анкетированию, качествам
Проводит собеседования
Как групповые так и персональные
Выбирает лучших
Из 1000 находит 1, которого передает в отдел продаж
Мотивирует
Чтобы они были готовы стартовать без оклада
Скриншоты вакансии, зумов с групповым собеседованием, процентов откликов
Результат:
Выбраны лучшие менеджеры и руководители, готовые к прохождению тестовой недели они передаются в компанию
В форматах
30 часов в групповой
/ персональной работе
/ персональной работе
Методолог
Готовит инструменты
На основе вашего опыта и знаний и наших практик
Упаковывает их в базу знаний
Чтобы все было в едином месте
Создает аттестацию
Чтобы убедиться в знаниях
Переводит все в платформу
Чтобы это было удобно корректировать
Скриншот платформы (умный эколог) аттестаций и отслеживания (тут взять из платрума - можно гифки)
Результат:
Сформирована и переведена в платформу база знаний с аттестацией по ней.
В форматах
до 50 часов работы методолога
Миссия
Достигаем цели компаний по показателям
и поддерживаем постоянный рост дохода,
внедрив адаптивную систему в отдел продаж
и поддерживаем постоянный рост дохода,
внедрив адаптивную систему в отдел продаж
Мы работаем как с микро и малым, так и со средним и крупным бизнесом,среди наших клиентов много тех, кто стартовал как микро или малый бизнес и становился как минимум средним, но в скором времени обязательно станет крупным
Поэтому мы знаем что эффективно и важно
на любых уровнях развития бизнес
Мы формируем план внедрений под ваш запрос, уровень и компанию, и достигаем результат
на любых уровнях развития бизнес
Мы формируем план внедрений под ваш запрос, уровень и компанию, и достигаем результат
Cредние и крупные бренды
Lifehacker Coffee
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method allows us to achieve success in problems of all levels.
Сбербанк
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method allows us to achieve success in problems of all levels.
Кухни Чу
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method allows us to achieve success in problems of all levels.
izidizi.com
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method allows us to achieve success in problems of all levels.
Микро и малый бизнес
Дентал
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method allows us to achieve success in problems of all levels.
Академия Верстки
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method allows us to achieve success in problems of all levels.
ПроШкола
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method allows us to achieve success in problems of all levels.
ИнКарьяла
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method allows us to achieve success in problems of all levels.
Профстандарт
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method allows us to achieve success in problems of all levels.
Форматы
Под ключ
Получить
Партнер
Получить
Вместе
Для бизнесов с оборотом
от 12 млн в год
от 12 млн в год
Для бизнесов с оборотом
от 100 млн в год
от 100 млн в год
Для бизнесов с оборотом
от 500 млн в год
от 500 млн в год
Инструменты 1 приоритета
Создаем
Создаем вместе
Создаем вместе
Внедряем
Внедряем вместе
Внедряем вместе
Контролируем
Контролируем
Контролируем
Учим управлять
Метод адаптивного отдела продаж
Ильнур
Бизнес координатор
Тренер
ОРМ
IT решение
Психолог
Аналитик
Рекрутер
Методолог
Учим управлять
Учим управлять
Инструменты 1 приоритета
Инструменты 1 приоритета
Метод адаптивного отдела продаж
Ильнур
Бизнес координатор
Тренер
ОРМ
IT решение
Психолог
Аналитик
Метод адаптивного отдела продаж
Ильнур
Бизнес координатор
Тренер
ОРМ
IT решение
Психолог
3 часа в неделю, 6 месяцев
Что входит
1-2 часа в день, 6 месяцев
Что входит
1-2 часа в день, 6 месяцев
Что входит
Хотите построить адаптивную систему в отделе продаж?
И мы покажем на примере других проектов,
как мы строим адаптивную систему и достигаем результатов, ответим на все вопросы и подготовим первичную стратегию развития для вас
как мы строим адаптивную систему и достигаем результатов, ответим на все вопросы и подготовим первичную стратегию развития для вас
Вы сможете зарабатывать до 20% от стоимости
проекта просто дав рекомендацию
В среднем наши партнеры за одну рекомендацию зарабатывают от 50 до 500 тысяч рублей
проекта просто дав рекомендацию
В среднем наши партнеры за одну рекомендацию зарабатывают от 50 до 500 тысяч рублей
Если вы знаете компании, для кого это актуально
- у нас есть партнерская программа
- у нас есть партнерская программа
Оставте заявку
Как клиент
Как партнер
Оставьте заявку на формат "Под ключ"
Оставьте ваши данные, мы свяжемся для сотрудничества
Оставьте заявку на формат "Под ключ"
Оставьте ваши данные, мы свяжемся для сотрудничества
Удвойте свой отдел продаж
Пожалуйста, сообщите ваши данные для установочного звонка
Нажимая кнопку вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Оставьте заявку на формат "Партнер"
Оставьте ваши данные, мы свяжемся для сотрудничества
Оставьте заявку на формат "Вместе"
Оставьте ваши данные, мы свяжемся для сотрудничества
Юр. адрес: 426077, г. Ижевск, ул. Карла Либкнехта, д.14,
Физ. адрес: 426063, г. Ижевск, ул. Карла Либкнехта, д. 60,
Физ. адрес: 426063, г. Ижевск, ул. Карла Либкнехта, д. 60,
Индивидуальный предприниматель Сагдатуллин Ильнур Илдарович, ИНН 183509163053, Банк МОСКОВСКИЙ ФИЛИАЛ АО КБ "МОДУЛЬБАНК", БИК 044525092, К/c 30101810645250000092, Счет 40802810870010017048
Почта