С первыми результатами за 2 недели,
выделяя не более 3-ех часов в день
Удвойте личный доход, построив
под управлением нашей команды
Адаптивный
отдел продаж
Ваш бизнес, отдел продаж и ваша роль в нем
Система прозрачна
и вы легко планируете доход
Зарабатываете деньги и исполняете свои мечты
Руководители
самостоятельны,
достигают планы
На ваше управление уходит 2-3 часа в неделю
Зарабатываете деньги и исполняете свои мечты
Все удивляются как вы это сделали и ставят в пример
Вы гордитесь системой и людьми в отделе продаж
Вы гордитесь системой
и людьми в отделе продаж
Зарабатываете деньги
и исполняете свои мечты
Менеджеры не ценят заявки, за которые вы заплатили
Все время, энергию и деньги вы тратите на отдел продаж
Вы не знаете сколько заработаете
и заработаете ли вообще
Планов нет или они ставятся для галочки без исполнения
Послушав разговоры - вам стыдно и хочется всех уволить
Никто кроме вас не сделает лучше - вы тушите все пожары
Кто будет с вами работать
Ильнур Сагдатуллин
Команда проекта
Лучший кейс - рост х57 (с 3,5 до 200 млн / мес)
Победитель акселератора от Сбера в 2021 году
Среди клиентов 70% по рекомендациям,
в том числе Сбер и ВТБ
Сооснователь IT решения для отделов продаж
Более 180 кейсов из 43 сфер
Основал компанию в 2013 году
Отдел контроля качества
Рекрутер
1 шаг до вашего лидерства
2 неделя.
Быстрый результат
1 неделя. Подготовка
2 недели
За неделю сделаем месячный результат, чтобы вы поверили в скорость, окупили вложения
и перешли на формат выше
Шаг 1. Месяц за неделю
Сфокусированные действия для достижения результата на срок от 2 до 4 недель с пошаговым планом достижения и описанными точками контроля.
Спринты
  • Мотивация
  • Профиль должности
  • График найма
  • Продающая вакансия
  • Площадки для размещения
  • Анкета для отбора
  • Инструкция по выбору кандидата
  • Воронка по откликам
  • Воронка по резюме
  • Регламент массового собеседования
  • Презентация о компании
  • Регламент личного собеседования
  • План адаптации
Именно формат спринтов позволяет нам иметь регулярный рост и управлять результатами с минимальными затратами времени
За неделю построим систему найма и выведем сильного РоПа или 3-их. Параллельно оценим отдел продаж и коммуникации, для составления стратегии удвоения
  • Мотивация
  • Профиль должности
  • График найма
  • Продающая вакансия
  • Площадки для размещения
  • Анкета для отбора
  • Инструкция по выбору кандидата
  • Воронка по откликам
  • Воронка по резюме
  • Регламент массового собеседования
  • Презентация о компании
  • Регламент личного собеседования
  • План адаптации
2 неделя. Быстрый результат
Подготовка файлов
Спринты
Декомпозиция
Стратегия х2
Анализ инструментов и звонков
Система найма РоПа или МоПа
Задачи по спринтам с проверкой
Контроль лояльности и дисциплины
Тест первых менеджеров и руководителей
Ежедневный трекинг
Альбом достижений
Структура вовлечения менеджеров
Cоздадим и будем заполнять альбом достижений
Записи всех встреч
Цифры было / стало
Трек проекта
по инструментам
Инструкции
к инструментам
Записи звонков
до / после
В нем будет весь путь
от старта и анализа,
до результатов по всем направлениям
Записи звонков
до / после
Инструкции
к инструментам
Трек проекта
по инструментам
Цифры было / стало
Записи всех встреч