С первыми результатами за 2 недели,
выделяя не более 3-ех часов в день

Удвойте личный доход, построив
под управлением нашей команды

Адаптивный
отдел продаж

Ваш бизнес, отдел продаж и ваша роль в нем

Система прозрачна
и вы легко планируете доход

Зарабатываете деньги и исполняете свои мечты

Руководители
самостоятельны,
достигают планы

На ваше управление уходит 2-3 часа в неделю

Зарабатываете деньги и исполняете свои мечты

Все удивляются как вы это сделали и ставят в пример

Вы гордитесь системой и людьми в отделе продаж

Вы гордитесь системой
и людьми в отделе продаж

Зарабатываете деньги
и исполняете свои мечты

Менеджеры не ценят заявки, за которые вы заплатили

Все время, энергию и деньги вы тратите на отдел продаж

Вы не знаете сколько заработаете
и заработаете ли вообще

Планов нет или они ставятся для галочки без исполнения

Послушав разговоры - вам стыдно и хочется всех уволить

Никто кроме вас не сделает лучше - вы тушите все пожары

Кто будет с вами работать

Команда проекта

Отдел контроля качества

Бизнес координатор

Рекрутер

Среди клиентов 70% по рекомендациям,
в том числе Сбер и ВТБ

Победитель акселератора от Сбера в 2021 году

Лучший кейс - рост х57 (с 3,5 до 200 млн / мес)

Сооснователь IT решения для отделов продаж

Более 180 кейсов из 43 сфер

Основал компанию в 2013 году

Ильнур Сагдатуллин

2 шага до вашего лидерства

2 неделя.
Быстрый результат

1 неделя. Подготовка

2 недели

За неделю сделаем месячный результат, чтобы вы поверили в скорость, окупили вложения
и перешли на формат выше

Шаг 1. Месяц за неделю

Сфокусированные действия для достижения результата на срок от 2 до 4 недель с пошаговым планом достижения и описанными точками контроля.

Спринты

За неделю построим систему найма и выведем сильного РоПа или 3-их. Параллельно оценим отдел продаж и коммуникации, для составления стратегии удвоения

2 неделя. Быстрый результат

Подготовка файлов

Спринты

Декомпозиция

Стратегия х2

Анализ инструментов и звонков

Система найма РоПа или МоПа

Задачи по спринтам с проверкой

Контроль лояльности и дисциплины

Тест первых менеджеров и руководителей

Ежедневный трекинг

Альбом достижений

Структура вовлечения менеджеров

В нем будет весь путь
от старта и анализа,
до результатов по всем направлениям

поделенных по трём ключевым блокам, но внедрять вы будете только 20%
из них которые дадут 80% результата. Под тотальным контролем нашего координатора.

С координатором вы будете внедрять только 1 приоритет, который персонально сформирован в вашей стратегии.

Это примерно треть от всего,
что есть в Инструментарии.
Принцип Парето - 20% усилий
дают 80% результата.

С 3 по 12 неделю (после шага 1)

Важно!

Сфокусированные действия для достижения результата
на срок от 2 до 4 недель с пошаговым планом достижения
и описанными точками контроля. Именно формат спринтов позволяет нам иметь регулярный рост и управлять результатами с минимальными затратами времени

Спринты

Вся работа: спринты, внедрения, результаты, деньги, удвоения, утроения будут проходить
в формате группы с общей динамикой, рейтингами и номинациями

Сообщество результатов

База

Команда

184 внедрения
в инструментарии

Весь необходимый инструментарий будет внедрен под контролем персонального бизнес координатора с разборами
от Ильнура в мини группах.

Шаг 2. Адаптивный
отдел продаж

184 внедрения в инструментарии

поделенных по трём ключевым блокам, но внедрять
вы будете только 20% из них которые дадут 80% результата. Под тотальным контролем нашего координатора.

Вся работа: спринты, внедрения, результаты, деньги, удвоения, утроения будут проходить
в формате группы с общей динамикой, рейтингами
и номинациями

Сфокусированные действия для достижения результата на срок от 2 до 4 недель с пошаговым планом достижения и описанными точками контроля.

Именно формат спринтов позволяет нам иметь регулярный рост и управлять результатами с минимальными затратами времени

Создание и внедрение
инструментов по трекингу

Доступ к Инструментарию - шаблоны, примеры, видео и чек-листы

Разбор Ильнуром в мини группах раз в 2 недели

Работа с координатором (столько, сколько нужно)

Основы

Мотивация

Скрипты продаж

Продажи

Система найма Руководителя отдела продаж

Система найма Менеджера отдела продаж

Система экспресс обучения

Работа с менеджерами

Шаг 2.
Адаптивный
отдел продаж

3 месяца

Дополнительные
блоки

Отдел развития менеджеров

Аналитика
и Dashboard

ЦРМ система

Управление

Метод:

Инструментарий

Создадим инструменты
и систему обучения по ним

2

5

3

4

Анализ и стратегия

Поставим цель и найдем самый
короткий путь достижения

Все будет прозрачно и понятно,
чтобы тратить на это мало времени

Управление

1

Закрепление и масштаб

Поставим цель и найдем самый
короткий путь достижения

Подготовим команду к проекту:
наймем, взрастим или вовлечем

Команда

sales@scriptsales.ru

8 (499) 677 67 30